“通过谈话，我认识到了自己在履职尽责方面还有不到位的地方，我虚心接受批评教育，今后一定提高认识、深刻反思。”高台县工业园区一名干部接受批评教育后由衷地说。
这是该县纪委监委强化日常监督、抓早抓小、防微杜渐的一个缩影。
今年以来，高台县纪委监委将运用“第一种形态”作为严管厚爱、治病救人的重要举措和有力抓手，通过灵活运用日常约谈、批评教育、谈话函询等措施，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早介入、早纠治，及时“咬耳扯袖”、经常“红脸出汗”，防止小错酿成大错。1至3月，运用“第一种形态”进行日常约谈270人次，批评教育16人次，谈话函询9人次。
该县充分利用高台纪检监察网、清风高台微信公共号等网络宣传载体和“1+8”红色旅游大景区、高台干部教育学院等资源，及时传递党中央关于党风廉政建设的决策部署和省市县工作要求、实时更新全面从严治党新动态，通过组织参观廉政教育基地、定期通报典型案例、制播警示教育片等方式，把“治未病”与日常监督、巡视巡察、调查研究结合起来，切实抓好党员干部警示教育，帮助广大党员干部树牢底线、筑牢防线，不断增强不想腐的自觉，有效防止因不守小节而滑向破纪违法的深渊。同时，深化“小微权力”清单化管理，聚焦脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、清廉镇村建设等重点工作，印发农村“小微权力”漫画图解、农村“小微权力”清单化管理工作指南以及中央八项规定精神小微权力明白卡等5万余份，进一步畅通群众监督渠道。完善“镇纪委－廉情联系督导组－派驻纪检监察员－村务监督委员会”四级监督模式，在全县9个镇、145个村（社区）成立廉情联系督导组36个，派驻纪检监察员145名，有力推动日常监督制度化规范化。（供稿：陈大超）