“通过谈话，我认识到自己在履职尽责方面还有不到位的地方，我诚恳接受批评教育，一定深刻反思、提高认识。”高台县工业园区一名干部接受县纪委监委批评教育后说。
县纪委监委将运用“第一种形态”作为严管厚爱、治病救人的重要举措和有力抓手，通过灵活运用日常约谈、批评教育、谈话函询等措施，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早介入、早纠治，及时“咬耳扯袖”、经常“红脸出汗”，防止小错酿成大错。
今年以来，县纪委监委运用“第一种形态”日常约谈270人次，批评教育16人次，谈话函询9人次。
县纪委监委加强对各乡镇各部门单位一把手和领导班子成员的“未病治理”，监督领导干部带头执行制度，自觉按制度履行职责、行使权力、开展工作，聚焦重点领域、关键环节、重要节点，自上而下持续压紧压实各级党组织特别是一把手主体责任。设置6个县直部门综合纪检组，紧盯“三重一大”事项酝酿决策、执行过程和责任落实环节，精准抓好权力运行监督，防止违纪违规问题发生。截至目前，各综合纪检组参加或列席被监督单位相关重要会议168场次，约谈部门单位一把手86人次。
县纪委监委充分利用高台纪检监察网、清风高台微信公众号等宣传载体和“1+8”红色旅游大景区、高台干部教育学院等资源，及时传递党中央关于党风廉政建设的决策部署和省市县工作要求，实时更新全面从严治党新动态，通过组织参观廉政教育基地，定期通报典型案例，制播警示教育片等方式，把“治未病”与日常监督、巡视巡察、调查研究结合起来，切实抓好党员干部警示教育，帮助广大党员干部树牢底线、筑牢防线，不断增强不想腐的自觉，有效防止因不守小节而滑向破纪违法的深渊。
同时，县纪委监委深化小微权力清单化管理，聚焦脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、清廉镇村建设等重点工作，印发农村小微权力漫画图解、农村小微权力清单化管理工作指南以及中央八项规定精神小微权力明白卡等5万余份，畅通群众监督渠道。完善“镇纪委——廉情联系督导组——派驻纪检监察员——村务监督委员会”四级监督模式，在全县9个镇、145个村（社区）成立廉情联系督导组36个，派驻纪检监察员145名，有力推动日常监督制度化规范化。
（供稿 陈大超）