根据县委巡察工作统一部署安排，2020年5月至7月县委第四巡察组对我局进行了巡察。巡察组向我局反馈了巡察意见，根据《中共共产党党内监督条例》《中共共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、坚持把巡察整改作为重要政治责任抓紧抓实
（一）高度重视，切实履行整改工作主体责任。县委第四巡察组反馈意见后，局党组高度重视，立即召开党组会议，就整改工作进行了认真研究讨论，建立起党组书记负总责牵头抓，其他党组成员各负其责，股室负责人具体抓，办公室总协调、督促抓的整改工作责任体系，保证了每一项整改任务都有党组成员在抓在管，都有一名股室负责人跟踪推进。局党组定期召开会议进行研究部署推进，研究解决整改过程中遇到的困难和问题，保证了整改工作的顺利进行。
（二）精心组织，认真召开专题民主生活会。严把安排部署、深化学习、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料、批评和自我批评等环节关口，在做足前期准备的基础上，于2020年10月30日上午召开了局班子巡察反馈问题整改专题民主生活会，会议邀请县纪委及县委组织部领导现场指导，邀请服务对象列席会议。会议严格按流程进行，认真进行了班子对照检查、个人对照检查，严肃开展了批评和自我批评，并由个人做了表态发言。全体班子成员再次经历了一次严格党内生活锻炼和心灵洗礼，不但直面巡察反馈意见查摆了问题，挖掘了思想根源，而且结合各自的思想和工作实际，从落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委、市委、县委工作安排情况方面、落实全面从严治党战略部署情况方面、落实新时代党的组织路线情况方面、落实巡察、审计、主题教育发现问题整改情况方面等四个方面，点出了自身存在问题和不足，会议取得了预期效果，为整改工作奠定了正确的思想基础。
（三）细化措施，扎实推进整改任务落实。局党组紧紧围绕巡察组反馈意见和整改工作要求，研究制定了整改方案，明确了整改内容、整改措施、整改时限、责任领导及责任人，确保整改任务清、整改措施实、整改要求细。对能够立行立改的问题，要求立即整改到位；对涉及面广、比较复杂、需要一定时间整改的问题，强化措施，强力推进，尽早整改到位。局党组先后多次召开会议研究巡察整改工作，加强了对整改问题的跟踪督办，确保件件有落实、事事有回音。整改工作中，局党组坚持把整改工作与统计重点工作相结合，促进中央、省、市、县委各项决策部署在我局坚决落实；与班子建设结合起来，促进领导干部综合素质全面提升；与强化内部管理结合起来，促进“廉洁、高效、为民、务实”统计良好形象牢固树立。
（四）建章立制，注重建立长效机制。针对巡察组反馈的问题，局党组及时修订完善了原有的党员干部教育、管理、监督8项制度。在巡察整改中，局党组书记坚持问题导向，不躲不绕不推，严把整改质量关，定期督促检查督办，充分发挥了领头雁作用；党组其他成员自觉落实“一岗双责”，对自己分管领域问题的整改落实工作亲自抓、带头干、强督导、重问效；各责任人、股室能分别对照问题，认真抓好落实。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，促进全局干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动统计工作的强大合力。
二、坚持问题导向确保反馈意见不折不扣整改落实
至目前，巡察整改落实工作已取得了明显成效。25个巡视反馈问题已整改到位25个，整改完成率100%。
（一）落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委、市委、县委工作安排情况方面
1.对政治建设重视不够
整改情况：一是完善学习内容、制定学习计划、加强交流研讨。继续开展“两学一做”学习教育,进一步规范党组中心组、党员干部学习内容及学习形式，在学习内容上进一步细化，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等党的最新理论知识学习列入计划，认真学，深入学，全覆盖学。根据学习内容每月制定全面的学习计划，并严格按照学习计划组织学习。每季度研讨交流1次，每次确定1个专题，在党组中心组学习会上，党组成员紧扣主题认真、深入开展学习研讨。同时在干部集中学习会议上全体干部根据主题轮流开展研讨交流，达到交流经验，共同提高，推动工作的目的。二是加强干部学习教育管理，提高思想认识，增强学习的自觉性和主动性，干部自身撰写的发言提纲、心得体会要紧密联系实际，发言材料须经分管领导审阅把关，审核通过后在会议上进行交流研讨。三是认真组织干部学习精准扶贫系列文件精神，要求全局干部熟记相关应知应会理论知识，不定期进行理论测试，争取全体干部对习近平总书记提出的“六个精准”、农村人居环境整治“三大革命”“两不愁三保障”等应知应会知识全面掌握。
2.落实意识形态工作责任制有短板
整改情况：已按要求完成整改。
3.统计执法履职不严
整改情况：一是认真开展统计执法检查，推进统计工作规范化建设。把加强统计执法检查，作为规范统计行为，提高统计数据质量的重要工作，结合“双随机、一公开”工作，认真开展数据质量抽查工作，月度、季度到企业开展走访，了解企业生产及价格情况，查看企业上报数据是否与台帐、财务数据一致，从源头上保证统计数据的真实性。二是开展统计法律法规学习、提高依法行政能力。加大对《统计法》等法律法规的学习宣传，抓好重点企业、重点人员的统计法治宣传教育，使企业统计人员树立依法统计、提供真实统计数据的理念。
（二）落实全面从严治党战略部署情况方面
4.党风廉政建设主体责任落实不到位
整改情况：结合工作实际，年初研究制定廉政重点工作计划、廉政目标管理责任书，召开全局党风廉政工作会议，向全局干部职工安排部署党风廉政工作，明确细化各项措施落实责任人和股室。形成由一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。局党组与班子成员签订党风廉政建设责任书，分管领导与各股室签订党风廉政建设责任书，明确目标任务，狠抓工作落实。提出详细的约谈提纲，包括廉政约谈和业务工作约谈，重点对廉政内容开展约谈。对领导干部的廉政风险点进行逐一约谈，提高干部的廉政意识，达到警钟长鸣的目的。严格执行个人重大事项报告制度。围绕党风廉政建设和反腐败工作的要求，认真组织学习领导干部个人重大事项报告制度，对应报告的事项内容做重点学习。要求领导干部及时、如实填写备案报表，完善备案手续。
5.廉政风险防控不全面
整改情况：对统计岗位廉政风险点进行排查，建立健全廉政风险防控清单，班子成员根据工作分工，按照廉政风险防控清单要求，结合本职工作，制定风险防控措施，抓好分管领域廉政风险防控工作。单位主要负责人要认真履行党风廉政第一责任人职责，每季度主持召开党风廉政建设工作专题会议不少于1次，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，及时解决倾向性、苗头性突出问题。严格落实廉政谈话、诫勉谈话制度，不定期组织党员干部参观廉政警示教育基地，观看警示教育片，要求干部筑牢廉洁自律防线，打造廉政统计干部队伍。
6.财经制度执行不严
整改情况：严格执行公务接待相关规定，按照“先审批、后接待”的管理程序，认真落实接待审批制、接待公函制、接待清单制、对口接待制、一事一结制，坚决杜绝超次数接待现象。进一步规范财务报账、审签等财务处理手续，分管领导严把支出审核，提高办公经费的使用效率，切实提高财务管理水平。财务人员每月撰写财务工作报告，每季度召开会议将本季度支出款项在全体党员干部会上进行公示说明。
7.工作作风不够深入扎实
整改情况：加大局领导干部基层调研力度，推动干部走出机关大楼，深入基层乡镇、企业督促指导企业按时、高质量报送报表；局领导每月下基层调研1次，并研究解决基层统计工作中存在问题，及时整改。同时，围绕经济社会发展的重点、亮点开展调研，掌握经济发展趋势特点及难点，认真撰写分析报告，切实发挥统计数据“晴雨表”的作用。加强县局预警信息分析工作力度，每月10日前各专业撰写指标数据分析，25日前各专业撰写经济社会主要指标预警分析，并向相关领导及部门及时汇报反映。同时，规范部门统计制度和核算方法，杜绝“数出多门”现象发生。加大干部日常管理考核，严格落实干部考勤制度，每月将干部考勤情况进行通报，并纳入干部考核工作之中。
（三）落实新时代党的组织路线情况方面
8.党内政治生活不严肃
整改情况：严肃党内政治生活，认真落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃民主生活会、组织生活会各项程序环节，会前采取多种形式征求意见建议，扩大征求意见建议范围，及时向“两代表一委员”及服务对象征求意见，切实规范严肃党内政治生活。严格按照“四必谈”要求开展谈心谈话，广泛征求干部意见建议，细化谈心谈话内容，将党员日常管理教育、干部思想动态、党内生活参加情况等内容列入谈话范围，真正将谈心谈话工作落实落细。严格按照县委、县纪委及组织部要求，认真开好局班子民主生活会，局班子成员结合实际带头自我批评，查摆问题，自觉接受其他党员干部的批评意见，发表批评意见时，要直面问题要害，不避重就轻，切实达到“红脸、出汗”的效果。严格按照民主生活会各项制度要求，局党支部书记对支部及支部委员专题组织生活会材料审核把关，分管领导对党员个人发言提纲审核把关。严格按照党支部标准化建设的要求，将党建资料进行收集、整理、汇总。党建工作资料专人负责整理，每季度分管领导审查并提出整改意见，每半年支部书记对党支部党建资料进行检查。
9.“三会一课”制度落实不到位
整改情况：进一步规范党日活动形式和内容。将党员党性教育活动和统计业务工作提升结合起来，为充分发挥党组织在党员教育、管理和服务中的作用，不断创新和丰富党日活动内容和形式，进一步提高党员的政治素养。进一步规范党内组织生活程序，夯实党建工作基础。确定1名党务干部，切实规范党务会议记录，按照组织生活会和民主评议党员会议相关要求，严格规范会议流程，完善会议记录，增强组织生活严肃性，高标准、高质量开好组织生活会。
10.部分制度修改完善不及时
整改情况：一是认真梳理单位现有的规章制度，对已有的制度进行及时更新，结合单位实际，对不符合实际的制度进行补充更新，确保管理制度与时俱进，符合单位实际。二是建立健全制度机制，修订完善《高台县统计局统计管理制度》、《高台县统计局廉政风险等级评估办法》等制度，扎紧制度的笼子，确保每一项工作有章可循。三是利用会议对单位新修订完善的制度进行学习，提高维护制度、执行制度自觉性。
（四）落实巡察、审计、主题教育发现问题整改情况
11.主题教育整改措施督促检查不够
整改情况：建立常态化自查机制，对存在的问题提出有针对性、操作性、创新性的措施。同时定期召开党组会议、党支部学习会议，安排党员定期汇报问题整改落实情况，并提出下一步整改措施，及时督促整改问题落细落实。
12.落实县委宣传部反馈问题整改不到位的问题
整改情况：一是制定年度诚信教育、文明创建等工作方案，创新诚信教育、爱国教育、国防教育、文明创建等活动的载体，规范活动开展的流程，加强活动宣传，营造浓厚的活动氛围。二是加大网络舆情把控，充分利用新媒体开展各类信息宣传。建立网络舆情专题研判工作机制，每半年开展网络舆情和网络意识形态领域的专题研判，根据具体情况针对性提出切实有效的措施，建立舆情防控预案，切实预防各类网络舆情。
三、下一步整改工作打算
抓好整改工作的落实是推动统计工作发展、教育广大干部职工、形成风清气正的良好干事创业氛围的有力抓手，虽然我局在整改阶段取得了一定的成效，但与上级要求和群众期盼相比还存在着一些差距，需要长抓不懈、综合治理。下一步，我们将继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任，努力以巡察整改的新成效推进统计工作持续健康发展。
（一）落实“两个责任”，营造风清气正氛围。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，认真贯彻落实中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治要求，坚持局党组对本单位党风廉政建设负总责，单位一把手履行好领导责任和第一责任人职责，督促班子成员履行好职责范围内的党风廉政建设责任，教育管理好干部职工，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围，真正推动全面从严治党向纵深发展、向实处发力。
（二）坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。局党组将坚持目标不变、力度不减，紧扣县委第四巡察组反馈意见，持续推进整改。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，不断深化和巩固整改成果；对需要长期坚持的，明确责任单位、责任人，紧盯不放，加强跟踪问效，确保见到实实在在的效果。同时，要主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。
（三）加强建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。结合开展“作风建设年”活动和赵建鹏案“以案促改”百日专项行动，对整改工作中修改完善的制度，常态化的开展监督检查，把用制度管人管事严格执行到位，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设和党风廉政建设的长效机制。以这次巡视整改为动力，进一步加强党员干部作风和纪律建设，努力使整改过程变成干部作风转变的过程，变成加强党风廉政建设的过程，变成推动湿地保护管理的过程，并以工作的新成果检验整改成效，全面推动我县统计工作发展，为建设幸福美好新高台提供数据保障。
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