“时值县镇乡换届，人员岗位变动较大，要对调岗人员廉政档案进行动态更新，为监督执纪、防微杜渐打下坚实的基础。”近日高台县纪委监委负责人在早晨例会上如此安排。
为全面掌握全县领导干部廉政情况，动态掌握各镇各部门单位政治生态，高台县纪委监委注重廉政档案建设、核实、更新等工作，加强对县管干部的动态监督管理，及时了解掌握监督对象廉洁从政情况，把做细用活廉政档案作为日常监督的重要抓手。
画像准，健全廉政档案。廉政档案是使用干部的“体检表”，也是干部监督的“晴雨表”。为全面掌握各镇各部门单位政治生态情况，建立和完善政治生态监测评估体系，确保廉政档案资料完整、规范、齐全，按照按照应建尽建、一人一档、客观真实、准确全面的原则原则，建立纸质档案和电子档案“双档案”管理制度，安排专人负责廉政档案管理收集工作，实现由专人专管、专档专卷。廉政档案在统计填报常项廉政信息的基础上，又统一规范了个人“六必知”、问题线索处置、谈话函询和初核、廉政意见回复以及健康状况、党风廉政年度考核、述职述廉报告等12项内容，并结合实际情况，对各镇各部门单位政治生态作出综合评价。至目前，已为全县956名科级干部精准画像，建立了廉政档案，真正实现了对重点监督对象廉情全覆盖。
重更新，夯实监督基础。为保证档案的真实性、时效性、完整性，高台县纪委监委立足工作实际，制定下发《关于建立县管领导干部电子“廉政档案”及纸质“廉政档案”更新工作的通知》，统一规范廉政档案的建立对象、报送内容、报送时限、审核科室等，明确廉政档案的相关内容。在已有信息的基础上，抓住干部任命、民主生活会等节点，对新建档对象、岗位变动人员及时建档、补充、完善，确保信息准确，并安排相关室对所联系镇，监督单位的县管领导干部的各类材料进行收集整理，对档案有关内容及时进行更改、补登和督查。
强运用，增强监督质效。将廉政档案运用贯穿纪检监察工作全过程，在党员干部廉政谈话、评先评优、干部选拔使用等工作中发挥重要作用，为领导干部出具廉政回复意见提供实事依据和参考意见。通过比对廉政档案前后变化情况，对可疑数据进行倒查，分析干部言行是否一致，对违纪违规苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早教育，最大程度发挥廉政档案的作用。
（撰稿：李睿 审核：许国生）