甘肃省纪委监委近日印发专门办法，要求全省纪检监察系统要关心关怀干部心理健康，营造团结和谐、积极向上、心情舒畅的良好工作氛围，让广大纪检监察干部以饱满的精神状态投身工作。
办法提出关心关怀纪检监察干部心理健康的7项措施，分别为加强政治思想教育和培养健康心理、落实常态化谈心谈话制度、建立健全有关情况报告制度、落实作息休假制度、做实人文关怀、做好干部选拔任用有关工作、注重正向激励等。
在加强政治思想教育和培养健康心理方面，办法提出，要通过理想信念教育，增强干部职业荣誉感、使命感、归属感、获得感；定期开展心理健康专题讲座和辅导，帮助干部科学认识、正确对待心理健康问题，掌握应对压力和解决心理问题的方法技巧，提升抗压释压能力。
办法以列举方式提出及时进行谈心谈话的情形，如干部家庭遭受重大变故、思想情绪出现明显异常、工作生活遭遇重大困难。“我们将谈心谈话作为一项常规措施，注重重点群体、重点岗位、重点时段，通过谈心谈话全面掌握干部心理状况，及时为干部释疑解惑、减负释压、加油鼓劲。”纪委监委组织部相关负责人介绍。
其他方面，办法提出发现干部情绪言行异常要及时报告、尽可能避免不必要的加班、探索将心理健康测评列为干部职工体检项目、对新进干部及时开展集中岗前培训、及时为受到失实检举控告的干部澄清正名等具体措施，使干部始终保持健康心理和良好精神状态。
办法还提出，各级纪委监委组织部、机关党委要统筹协调，研究制定本地区本单位关心关怀干部心理健康的有效措施并督促抓好落实。各级纪委监委工会、青工委、妇工委等群团组织要积极参与并协作配合做好相关工作，为干部健康成长成才创造机会和平台。（毛玉煜）