“你单位连续已有两名干部因酒驾被给予党纪处分，你作为单位党组主要负责人，要切实加强对单位干部职工的党规党纪和法律法规教育，以案为戒，引起重视，坚决杜绝此类问题再次发生。” 在高台县，像这样提出警醒、传导压力的约谈，已成为县纪委监委履行监督职责的常规举措。
今年以来，高台县纪委监委将约谈作为履行监督职责的第一道关口，采取“室组镇”联动方式，主动下沉，实行“四必谈”，即单位负责人每季度必谈、重点工作推进时必谈、重要节庆日前必谈、单位中有违纪违法问题时必谈，面对面、点对点，传导加压，指出问题，提出建议，督促单位党委（党组）切实履行好主体责任。同时，实行约谈登记底稿制度，详细记录约谈时落实的重点、指出的问题、整改的措施，留档备查，以免约谈空化、泛化。截止目前，全县纪检监察机关主动约谈514人次，开展监督检查发现问题163个，下发纪检监察建议书11份。
“约谈要抓住关键少数，更加注重实效，既体现谈的规范性和针对性，又体现谈的执行力和震慑力，不能一谈了之。”该县纪委监委分管领导表示。（供稿：刘永生）